SEUR ha sido galardonada como la empresa logística más
atractiva para trabajar, según un estudio realizado por la multinacional de Recursos
Humanos Randstad. La compañía holandesa ha desgranado los aspectos en los que
se fijan los candidatos cuando buscan una empresa para trabajar y ha elaborado
un ranking de los sectores y de las empresas que mejor transmiten su atractivo,
siendo SEUR una de las más atractivas dentro de su sector.
Este reconocimiento a la compañía supone la confirmación de
una política de Gestión de Personas efectiva, proactiva y sobre todo muy
comunicativa tanto interna como externamente, lo que sitúa a SEUR en el ranking
de las empresas más deseadas para desarrollar una carrera profesional.
La gestión de SEUR sitúa a las personas como su principal
activo, para las que desarrollan iniciativas que permiten su desarrollo
profesional, la conciliación de su vida profesional y personal, además de estar orientadas
al negocio y los objetivos empresariales. Tras 70 años de experiencia en el sector y en
el panorama empresarial español, desde SEUR valoran la innovación, la capacidad de
trabajo en equipo y el esfuerzo compartido por todos los empleados para la
consecución de los objetivos comunes.
Randstad ha trabajado en un modelo que permite a las
compañías medir su capacidad de atracción del talento. Este modelo une la notoriedad de
la empresa a un nuevo concepto, el de “atractivo relativo” o capacidad real de
atracción laboral y fue precisamente este el tema central de la presentación del
cuarto informe “Randstad Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en
realidad”.
A través de dicho estudio, la multinacional holandesa ha
publicado su ranking de los sectores y de las empresas que mejor transmiten su
atractivo. Los resultados del análisis ponen de manifiesto que no solo es suficiente
realizar una adecuada política de recursos humanos, sino que también es necesario
comunicarla a los candidatos.
Para ello, es fundamental contar con una gestión adecuada
del “Employer Branding” y dentro de ella y muy especialmente entre los propios
empleados, ya que un empleado satisfecho es la forma más efectiva que tiene la empresa de
atraer talento: cada trabajador puede crear una opinión positiva en otros cuatro
potenciales trabajadores.
La entrega de galardones que se celebró ayer noche en el
Círculo de Bellas Artes de Madrid, contó con la presencia de más de 200 invitados, en
su mayoría directores de recursos humanos, y la participación del presidente de
Randstad, el CEO del equipo Williams de Fórmula 1 y la secretaria de Estado de Empleo
Engracia Hidalgo, así como destacadas personalidades que acudieron en representación de
los agentes sociales de empleo nacionales.
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