GEFCO España continuando con el desarrollo de sus políticas de Responsabilidad Social
Corporativa, ha desarrollado entre sus empleados, un curso para la prevención
de la xenofobia y el racismo y para promover la igualdad profesional y la
diversidad. Esta actividad se enmarca en el “Acuerdo Marco Mundial sobre
Responsabilidad Social Corporativa”, suscrito por las filiales de GEFCO a nivel
internacional.
El pasado 27 de junio, los empleados de GEFCO España
participaron en una sesión de formación con el objetivo de impulsar el
compromiso con la prevención de la xenofobia y el racismo. Este curso impartido
por el Instituto Avanza, se centró en la importancia de una cultura empresarial
caracterizada por el respeto mutuo y la valoración de todas las personas, en
potenciar el compromiso individual frente a la xenofobia y el racismo, obtener
una mayor información en este ámbito y facilitar la utilización de estrategias
para prevenir conductas o situaciones xenófobas o racistas.
GEFCO basa su desarrollo en unos principios de acción y de
comportamiento socialmente responsables, como demuestra la aplicación en todo
el Grupo del "Acuerdo Marco Mundial sobre Responsabilidad Social", en
el que se engloba esta actividad.
Un acuerdo que garantiza los principios fundamentales de
GEFCO
El Acuerdo Marco de Responsabilidad Social no solo involucra
a las filiales del Grupo, sino que también se extiende a proveedores y empresas
colaboradoras. De este modo todas las empresas que trabajan con GEFCO deben
promocionar valores esenciales como: el respeto de los derechos humanos
fundamentales, la libertad sindical, la condena del trabajo forzado, la
contratación no discriminatoria y la evolución profesional o la garantía de las
condiciones dignas de trabajo, de salud y de seguridad.
Desde su firma en 2006, GEFCO ha realizado más de 300
acciones concretas en cuatro áreas principales:
Salud, seguridad y condiciones
laborales.
Respeto por los derechos
humanos fundamentales
Eliminación de la
discriminación y promoción de la igualdad
Diálogo social
Para Augusto Sánchez, Director de Recursos Humanos de GEFCO
España: “La Responsabilidad Social es uno de los pilares fundamentales en el
desarrollo de nuestra compañía. Las acciones en este ámbito como en este caso
la formación para la prevención de la discriminación y la promoción de la
igualdad profesional es una clara prioridad en nuestra estrategia empresarial a
nivel mundial.”
El Instituto
Avanza
Desarrolla programas de formación para profesionales con las
técnicas más eficaces en psicoterapia, coaching y peritación psicológica.
Además organiza cursos para empresas y particulares con el objetivo de
potenciar el desarrollo de los mismos.
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